Feedback
Șabloane personalizate
Creează un set implicit de întrebări pentru angajați și manageri pentru a le folosi ca punct de plecare pentru evaluările lor.
Template-uri per Departament
Personalizați șabloane pentru diferite departamente pentru a include întrebări specifice rolurilor și responsabilităților.
Feedback Bidirecțional
Structurați evaluările astfel încât angajații să poată oferi feedback pentru manageri și, în același timp, să primească ei înșiși feedback.
Întâlniri integrate
Programați întâlniri pentru a analiza feedback-ul și performanța direct din formularul de evaluare, datorită integrării cu aplicația Calendar.
Feedback 360
Activați Feedback 360 pentru a solicita comentarii de la subordonați și colegi în plus față de manageri. Sondajele personalizate de Feedback 360 pot fi create și atribuite diferitelor departamente.
Skill-uri
Competențele pot fi adăugate în timpul procesului de evaluare, iar competențele existente pot fi actualizate. Acest lucru le oferă angajaților posibilitatea de a-și demonstra evoluția și de a-și actualiza managerul cu privire la orice formare sau dezvoltare de la ultima evaluare.
Urmărire
Stabilirea obiectivelor
Creează obiective pentru angajați, atribuie termene limită țintă și urmărește progresul lor de-a lungul timpului. Butoanele inteligente leagă obiectivele de evaluări pentru a verifica periodic progresul.
Evaluarea Skill-urilor
Generați raportul de evaluare a abilităților pentru a monitoriza dezvoltarea angajaților de-a lungul timpului și urmăriți cum abilitățile s-au îmbunătățit, au regresat sau au rămas la fel. Izolați angajații ale căror dezvoltare într-o anumită abilitate depășește pe cea a colegilor lor de echipă.
Activităţi
Programați activități (întâlniri, e-mailuri, convorbiri telefonice) după o evaluare pentru a da curs feedback-ului sau informațiilor utile.
Note private
Lăsați note pe o evaluare a angajatului care poate fi accesată doar de utilizatorii cu acces la nivel de manager.
